Formation continue · Financements
Plusieurs dispositifs permettent de financer tout ou partie de la formation de vos équipes. Nos conseillers vous orientent vers le plus adapté et vous accompagnent dans le montage du dossier.

Les dispositifs
Le plan regroupe les formations à l'initiative de l'employeur. Selon la taille de votre entreprise, votre OPCO peut participer à son financement.
Opérateur de compétences interindustriel, l'OPCO 2i accompagne les entreprises de l'industrie : financement des contrats en alternance, appui au plan de formation des entreprises de moins de 50 salariés, conseil.
La reconversion ou promotion par alternance permet à un salarié de se former en alternance pour évoluer, en conservant son contrat de travail.
Le compte personnel de formation, mobilisable par le salarié pour une formation certifiante éligible, que l'employeur peut abonder. Une participation forfaitaire reste à la charge du titulaire, sauf abondement.
Selon la conjoncture, des aides de l'État ou de la Région Grand Est peuvent soutenir la formation des salariés. Nous vous informons des dispositifs ouverts.
Pour recruter et former un salarié à une qualification reconnue (CQPM, titre), avec prise en charge des coûts pédagogiques par l'OPCO.
Notre accompagnement
Le Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne est certifié Qualiopi. Découvrez nos engagements qualité.
Un conseiller vous répond avec un devis et les pistes de financement.
FAQ
L'OPCO 2i couvre les entreprises de nombreuses branches industrielles, dont la métallurgie. Votre OPCO est déterminé par la convention collective appliquée dans votre entreprise.
Oui, pour les formations certifiantes éligibles (CQPM, titres, habilitations inscrites au répertoire spécifique). L'employeur peut compléter le financement par un abondement.
Oui, le Pôle Formation UIMM Champagne-Ardenne est certifié Qualiopi, ce qui permet la prise en charge par les OPCO et les financeurs publics.