Gestion de La Production Logistique Achats
Master
Date d’échéance de l’enregistrement RNCP ou RS
02/04/2031
Le Master mention « Gestion de Production, Logistique, Achats » ambitionne de former des responsables chargés du pilotage et du contrôle des flux aussi bien physiques qu'informationnels inhérents aux organisations du fait des exigences d'optimisation et des besoins de traçabilité tout au long de la chaine logistique.
Cartographier les process et élaborer le plan d'action d'une supply chain.Planifier, organiser, manager des ressources.Manager des opérations de logistique et de production (stockage, appro., fabrication, distribution).Optimiser la gestion des flux (physiques, informationnels).Négocier avec les différentes parties (collaboration des partenaires).Identifier et sélectionner les fournisseurs.Comprendre les enjeux de la logistique durable.Manager une équipe de collaborateurs.
Possibilités d'applications pratiques en entreprise
Piloter et contrôler les flux physiques et informationnels d'une organisation
Maîtriser les outils professionnels (du type ERP, MRP, PIC, etc.) pour leurs utilisations
Intégrer les aspects de logistique durable dans une logique de projet
Programme
Année 1 :
Unité d’Enseignement Fondamental 1 : 162h
Unité d’Enseignement Complémentaire 1 : 90h
Unité d’Enseignement Fondamental 2 : 82,5h
Unité d’Enseignement Complémentaire 2 : 111h
Année 2 :
UE1
Transformation des Supply Chains : 52,5h
UE2
Approches métiers : 82,5h
UE3
Méthodes Logistiques : 97,5h
UE4
Management de Projet et Leadership : 82,5h
UE5
Supply Chain Digital Transformation : 67,5h
UE6
Retour d’expériences : 65h
Bloc : Contribuer à l'articulation de la stratégie générale avec la stratégie Supply Chain et Achats
Décrypter les environnements stratégiques et les écosystèmes de la Supply Chain et des Achats (contextes géopolitiques, démographiques, économiques, réglementaires, technologiques, numériques et de cybersécurité, environnementaux et sociaux) en mobilisant des outils de veille stratégique, d'intelligence économique, de prospective et d'analyse des marchés fournisseurs et clients afin d'identifier les opportunités, risques et vulnérabilités impactant la sécurisation des approvisionnements, la performance des flux et la compétitivité globale de l'organisation.
Co-construire un projet stratégique de transformation de la Supply Chain et des Achats en mobilisant des solutions innovantes, responsables et durables avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, en s'appuyant sur des démarches collaboratives, l'analyse de données internes et externes et des référentiels théoriques et professionnels afin d'aligner la stratégie Supply Chain et achats avec les orientations de performance globale, de résilience et de responsabilité sociétale de l'organisation.
Décliner la stratégie en orientations, priorités et scénarios d'action relatifs à la Supply Chain et aux Achats, en intégrant des objectifs de performance, de coûts globaux, de qualité, de délais, de continuité d'approvisionnement et de durabilité, de satisfaction client, ainsi que les moyens organisationnels et technologiques associés afin de garantir la cohérence de la stratégie, sa faisabilité opérationnelle et son pilotage à moyen et long terme.
Bloc : Conseiller les parties prenantes en matière d'organisation et de fonctionnement " Supply Chain et Achats "
Développer un esprit d'analyse critique en s'appuyant sur les travaux de recherche pluridisciplinaires les plus avancés, sur des données quantitatives et qualitatives, des outils technologiques, des méthodologies rigoureuses d'analyse des données pour résoudre des problématiques et faciliter la prise de décision en Supply Chain et Achats.
Diagnostiquer des situations organisationnelles relatives aux fonctions Supply Chain et Achats en intégrant les dimensions économiques, sociales, environnementales et de satisfaction client afin d'identifier les dysfonctionnements et d'agir en conséquence.
Formuler des recommandations stratégiques, tactiques et opérationnelles afin de convaincre les parties prenantes concernées de la pertinence des choix proposés et de la nécessité de leur mise en œuvre pour améliorer la performance globale, la résilience et la durabilité de la Supply Chain et des politiques d'achats.
Bloc : Conduire des projets d'amélioration et de transformation en " Supply Chain et Achats "
Concevoir des projets d'amélioration et de transformation des fonctions Supply Chain et Achats en analysant les enjeux de performance, de transformation et d'innovation en lien avec la feuille de route stratégique de l'organisation afin d'améliorer l'efficacité globale des processus, la sécurisation des approvisionnements, la résilience des chaînes de valeur et la satisfaction des clients internes et externes.
Déployer des projets visant à renforcer la résilience, la pérennité et la performance des activités Supply Chain et Achats en mobilisant des outils technologiques et digitaux, ainsi que des méthodes de gestion de projet, d'amélioration continue (lean management, PDCA, ...), de pilotage de la performance et d'évaluation des impacts économiques, sociaux, environnementaux et clients afin de garantir la réussite des projets, leur conformité aux objectifs stratégiques et leur appropriation par l'ensemble des équipes concernées.
Communiquer avec les parties prenantes internes et externes sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets Supply Chain et Achats, en veillant à la qualité des dispositifs d'accompagnement du changement, de coordination des acteurs et d'ajustement des actions engagées afin de sécuriser l'adhésion des équipes, de maîtriser les risques de transformation et de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Bloc : Gérer la chaîne d'activités et les processus opérationnels en " Supply Chain et Achats "
Déployer et améliorer les activités tactiques et opérationnelles de la Supply Chain et des Achats afin de garantir la performance économique, la continuité des flux, la qualité de service, la conformité aux règles internes et externes et la maîtrise des risques dans un environnement national et international.
Gérer les opérations d'achat, d'approvisionnement, de production, de distribution, de stockage, de retour produits, et toutes les activités administratives et transverses associées (traçabilité, maintenance, qualité, ...) en mesurant et en suivant les résultats de ces activités et processus afin d'évaluer l'atteinte des objectifs opérationnels.
Mesurer et suivre les résultats de l'activité Supply Chain et Achats en exploitant les données et indicateurs issus des systèmes d'information de la Supply Chain et Achats et les outils de digitalisation afin d'évaluer l'atteinte des objectifs opérationnels, de soutenir la prise de décision managériale et de favoriser des supply chains différenciantes, efficientes, adaptées aux marchés clients.
Bloc : Piloter la performance globale et la création de valeurs des activités " Supply Chain et Achats "
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de pilotage des activités et processus Supply Chain et Achats en mobilisant les données pertinentes et en définissant des indicateurs et tableaux de bord intégrant la performance économique, sociale, environnementale et numérique afin de suivre et d'évaluer la création de valeur globale et d'aligner la performance avec les objectifs stratégiques.
Conduire des audits internes et externes afin d'évaluer la conformité réglementaire, éthique et contractuelle, l'efficacité organisationnelle, ainsi que les risques associés aux activités Supply Chain et Achats en collectant et analysant de manière rigoureuse et fiable les données pertinentes en vue de produire des diagnostics et propositions permettant d'évaluer et d'améliorer la soutenabilité globale des activités de l'organisation.
Mesurer les impacts humains, organisationnels, financiers, juridiques et environnementaux en les reliant entre eux afin de favoriser le dialogue avec les parties prenantes.
Bloc : Sécuriser la chaine d'activités et les processus " Supply Chain et Achats " face aux incertitudes et risques
Exploiter les données et utiliser des outils numériques et d'aide à la décision (en intégrant par exemple les apports de l'intelligence artificielle de manière critique et éthique), ainsi que les enjeux de cybersécurité afin de soutenir le pilotage de l'activité Supply Chain et Achats et de favoriser la maîtrise des impacts environnementaux et digitaux.
Appliquer les cadres internes et externes juridiques, réglementaires et conventionnels applicables aux activités Supply Chain et Achats, en mobilisant les textes de référence, les normes professionnelles et les exigences contractuelles, tout en intégrant les enjeux éthiques, de responsabilité sociétale, de diversité, d'inclusion et de handicap afin de sécuriser les pratiques de gestion, de management et de gouvernance et de prévenir les risques juridiques, sociaux, financiers, réputationnels et numériques.
Évaluer et surveiller les risques stratégiques, opérationnels, financiers, sociaux, environnementaux, numériques et cyber affectant les activités Supply Chain et Achats, en mobilisant des diagnostics adaptés et en mettant en œuvre des démarches de management de ces risques (notamment en construisant des plans de continuité de l'activité) afin d'éclairer, le cas échéant, d'arbitrer la prise de décision managériale dans des contextes complexes, incertains et fortement contraints.
Bloc : Manager les équipes et les organisations " Supply Chain et Achats "
Manager des équipes, des collectifs et des réseaux d'acteurs en mobilisant des pratiques de leadership, de communication et de coopération et respectant les enjeux de santé, de sécurité au travail et de handicap afin de favoriser l'engagement et la performance collective.
Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités sectorielles et nationales et les technologies les plus adaptées afin de développer une culture managériale et organisationnelle commune et adaptée.
Réguler les relations professionnelles, partenariales et institutionnelles en intégrant les exigences de dialogue, de négociation, de prévention des conflits et en portant une attention particulière au management des interfaces, notamment lorsque les supply chains sont inter-organisationnelles, internationales et multiculturelles, dans le but de maintenir ou d'instaurer un climat de confiance et de conformité.
Bloc : Développer une expertise professionnelle au niveau individuel et collectif.
Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d'analyse et de retour d'expérience afin d'améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.
Élaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin de s'inscrire dans la formation tout au long de la vie et de sécuriser l'employabilité à long terme.
Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée et transparente afin d'éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.
Méthodes mobilisées
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées
Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise
Utilisation d'une plateforme LMS
Formation en présentiel
Modalités d'évaluation
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : contrôle continu, Soutenance de projet, mémoire de recherche, préparation au TOIEC
Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification
Les + de la formation
Plateaux techniques didactiques représentatifs des équipements industriels
Validation à l'issue de la formation
Lien France Compétences : RNCP42361
Modalités et délai d'accès
Nous consulter
Et après ?
Responsable logistique, Responsable Supply Chain, Responsable des approvisionnements, Consultant en stratégie d'approvisionnement
La formation en détail
Master
02/04/2031
Le Master mention « Gestion de Production, Logistique, Achats » ambitionne de former des responsables chargés du pilotage et du contrôle des flux aussi bien physiques qu'informationnels inhérents aux organisations du fait des exigences d'optimisation et des besoins de traçabilité tout au long de la chaine logistique.
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Public et prérequisÊtre âgé de 15 à 29 ans révolus pour un apprentissage
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3 ou équivalent) dans le même domaine
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap Moyens de compensation à étudier avec le référent handicap -
Durée et rythme de la formation24 mois
12 mois selon positionnement.
Alternance sur un rythme de 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise -
Modalités et délai d'accèsInscription en ligne Admission sur dossier et entretien individuel Signature d'un contrat en alternance
Nous consulter -
Coût pour l'apprenantAucun pour l'apprenant. La formation est financée par l'entreprise d'accueil et son OPCO pour les contrats en alternance.
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Validation à l'issue de la formationCertification professionnelle enregistrée au RNCP par UNIVERSITE PARIS-PANTHEON-ASSAS et reconnue par l'Etat. Fiche RNCP N°42361 enregistrée le 01/06/2026 - code NSF 311p
Lien France Compétences : RNCP42361
Pour plus d'informations :
Cartographier les process et élaborer le plan d'action d'une supply chain.Planifier, organiser, manager des ressources.Manager des opérations de logistique et de production (stockage, appro., fabrication, distribution).Optimiser la gestion des flux (physiques, informationnels).Négocier avec les différentes parties (collaboration des partenaires).Identifier et sélectionner les fournisseurs.Comprendre les enjeux de la logistique durable.Manager une équipe de collaborateurs.
Piloter et contrôler les flux physiques et informationnels d'une organisation
Maîtriser les outils professionnels (du type ERP, MRP, PIC, etc.) pour leurs utilisations
Intégrer les aspects de logistique durable dans une logique de projet
Année 1 :
Unité d’Enseignement Fondamental 1 : 162h
Unité d’Enseignement Complémentaire 1 : 90h
Unité d’Enseignement Fondamental 2 : 82,5h
Unité d’Enseignement Complémentaire 2 : 111h
Année 2 :
UE1
Transformation des Supply Chains : 52,5h
UE2
Approches métiers : 82,5h
UE3
Méthodes Logistiques : 97,5h
UE4
Management de Projet et Leadership : 82,5h
UE5
Supply Chain Digital Transformation : 67,5h
UE6
Retour d’expériences : 65h
Décrypter les environnements stratégiques et les écosystèmes de la Supply Chain et des Achats (contextes géopolitiques, démographiques, économiques, réglementaires, technologiques, numériques et de cybersécurité, environnementaux et sociaux) en mobilisant des outils de veille stratégique, d'intelligence économique, de prospective et d'analyse des marchés fournisseurs et clients afin d'identifier les opportunités, risques et vulnérabilités impactant la sécurisation des approvisionnements, la performance des flux et la compétitivité globale de l'organisation.
Co-construire un projet stratégique de transformation de la Supply Chain et des Achats en mobilisant des solutions innovantes, responsables et durables avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes, en s'appuyant sur des démarches collaboratives, l'analyse de données internes et externes et des référentiels théoriques et professionnels afin d'aligner la stratégie Supply Chain et achats avec les orientations de performance globale, de résilience et de responsabilité sociétale de l'organisation.
Décliner la stratégie en orientations, priorités et scénarios d'action relatifs à la Supply Chain et aux Achats, en intégrant des objectifs de performance, de coûts globaux, de qualité, de délais, de continuité d'approvisionnement et de durabilité, de satisfaction client, ainsi que les moyens organisationnels et technologiques associés afin de garantir la cohérence de la stratégie, sa faisabilité opérationnelle et son pilotage à moyen et long terme.
Développer un esprit d'analyse critique en s'appuyant sur les travaux de recherche pluridisciplinaires les plus avancés, sur des données quantitatives et qualitatives, des outils technologiques, des méthodologies rigoureuses d'analyse des données pour résoudre des problématiques et faciliter la prise de décision en Supply Chain et Achats.
Diagnostiquer des situations organisationnelles relatives aux fonctions Supply Chain et Achats en intégrant les dimensions économiques, sociales, environnementales et de satisfaction client afin d'identifier les dysfonctionnements et d'agir en conséquence.
Formuler des recommandations stratégiques, tactiques et opérationnelles afin de convaincre les parties prenantes concernées de la pertinence des choix proposés et de la nécessité de leur mise en œuvre pour améliorer la performance globale, la résilience et la durabilité de la Supply Chain et des politiques d'achats.
Concevoir des projets d'amélioration et de transformation des fonctions Supply Chain et Achats en analysant les enjeux de performance, de transformation et d'innovation en lien avec la feuille de route stratégique de l'organisation afin d'améliorer l'efficacité globale des processus, la sécurisation des approvisionnements, la résilience des chaînes de valeur et la satisfaction des clients internes et externes.
Déployer des projets visant à renforcer la résilience, la pérennité et la performance des activités Supply Chain et Achats en mobilisant des outils technologiques et digitaux, ainsi que des méthodes de gestion de projet, d'amélioration continue (lean management, PDCA, ...), de pilotage de la performance et d'évaluation des impacts économiques, sociaux, environnementaux et clients afin de garantir la réussite des projets, leur conformité aux objectifs stratégiques et leur appropriation par l'ensemble des équipes concernées.
Communiquer avec les parties prenantes internes et externes sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets Supply Chain et Achats, en veillant à la qualité des dispositifs d'accompagnement du changement, de coordination des acteurs et d'ajustement des actions engagées afin de sécuriser l'adhésion des équipes, de maîtriser les risques de transformation et de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Déployer et améliorer les activités tactiques et opérationnelles de la Supply Chain et des Achats afin de garantir la performance économique, la continuité des flux, la qualité de service, la conformité aux règles internes et externes et la maîtrise des risques dans un environnement national et international.
Gérer les opérations d'achat, d'approvisionnement, de production, de distribution, de stockage, de retour produits, et toutes les activités administratives et transverses associées (traçabilité, maintenance, qualité, ...) en mesurant et en suivant les résultats de ces activités et processus afin d'évaluer l'atteinte des objectifs opérationnels.
Mesurer et suivre les résultats de l'activité Supply Chain et Achats en exploitant les données et indicateurs issus des systèmes d'information de la Supply Chain et Achats et les outils de digitalisation afin d'évaluer l'atteinte des objectifs opérationnels, de soutenir la prise de décision managériale et de favoriser des supply chains différenciantes, efficientes, adaptées aux marchés clients.
Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de pilotage des activités et processus Supply Chain et Achats en mobilisant les données pertinentes et en définissant des indicateurs et tableaux de bord intégrant la performance économique, sociale, environnementale et numérique afin de suivre et d'évaluer la création de valeur globale et d'aligner la performance avec les objectifs stratégiques.
Conduire des audits internes et externes afin d'évaluer la conformité réglementaire, éthique et contractuelle, l'efficacité organisationnelle, ainsi que les risques associés aux activités Supply Chain et Achats en collectant et analysant de manière rigoureuse et fiable les données pertinentes en vue de produire des diagnostics et propositions permettant d'évaluer et d'améliorer la soutenabilité globale des activités de l'organisation.
Mesurer les impacts humains, organisationnels, financiers, juridiques et environnementaux en les reliant entre eux afin de favoriser le dialogue avec les parties prenantes.
Exploiter les données et utiliser des outils numériques et d'aide à la décision (en intégrant par exemple les apports de l'intelligence artificielle de manière critique et éthique), ainsi que les enjeux de cybersécurité afin de soutenir le pilotage de l'activité Supply Chain et Achats et de favoriser la maîtrise des impacts environnementaux et digitaux.
Appliquer les cadres internes et externes juridiques, réglementaires et conventionnels applicables aux activités Supply Chain et Achats, en mobilisant les textes de référence, les normes professionnelles et les exigences contractuelles, tout en intégrant les enjeux éthiques, de responsabilité sociétale, de diversité, d'inclusion et de handicap afin de sécuriser les pratiques de gestion, de management et de gouvernance et de prévenir les risques juridiques, sociaux, financiers, réputationnels et numériques.
Évaluer et surveiller les risques stratégiques, opérationnels, financiers, sociaux, environnementaux, numériques et cyber affectant les activités Supply Chain et Achats, en mobilisant des diagnostics adaptés et en mettant en œuvre des démarches de management de ces risques (notamment en construisant des plans de continuité de l'activité) afin d'éclairer, le cas échéant, d'arbitrer la prise de décision managériale dans des contextes complexes, incertains et fortement contraints.
Manager des équipes, des collectifs et des réseaux d'acteurs en mobilisant des pratiques de leadership, de communication et de coopération et respectant les enjeux de santé, de sécurité au travail et de handicap afin de favoriser l'engagement et la performance collective.
Organiser le travail de manière éthique et inclusive, la coordination et la prise de décision dans des contextes multiples tout en prenant en compte les diversités sectorielles et nationales et les technologies les plus adaptées afin de développer une culture managériale et organisationnelle commune et adaptée.
Réguler les relations professionnelles, partenariales et institutionnelles en intégrant les exigences de dialogue, de négociation, de prévention des conflits et en portant une attention particulière au management des interfaces, notamment lorsque les supply chains sont inter-organisationnelles, internationales et multiculturelles, dans le but de maintenir ou d'instaurer un climat de confiance et de conformité.
Adopter une posture réflexive et critique sur ses pratiques professionnelles et managériales en mobilisant des outils d'analyse et de retour d'expérience afin d'améliorer la qualité de ses décisions et interventions et de développer ses capacités de leadership.
Élaborer un projet personnel et professionnel de développement des compétences (les siennes ou celles de ses équipes) et le faire vivre en intégrant les évolutions des métiers et des organisations afin de s'inscrire dans la formation tout au long de la vie et de sécuriser l'employabilité à long terme.
Produire une expertise professionnelle mobilisant des supports écrits et oraux (dans différentes langues) adaptés aux parties prenantes en utilisant les technologies les plus adaptées de façon raisonnée et transparente afin d'éclairer et sécuriser des choix stratégiques et opérationnels.
Alternance d'apports théoriques et de mises en situation réelles ou reconstituées
Travaux pratiques sur applications transférables en entreprise
Utilisation d'une plateforme LMS
Formation en présentiel
Les connaissances et/ou les capacités professionnelles de l'apprenant sont évaluées en cours de formation par différents moyens : contrôle continu, Soutenance de projet, mémoire de recherche, préparation au TOIEC
Le candidat est présenté aux épreuves conformément au référentiel de certification
Plateaux techniques didactiques représentatifs des équipements industriels